リクルート｜ポリエステル織物の染色・加工なら【北陸精染】

リクルート

明るく前向きな考え方で、辛抱強く新しいことにもチャレンジできる方を募集しております。
又、学生さん（高校・専門学校・大学）のインターンシップも受けつけていますので、お申込みお待ちしています。

先輩社員の声

高村佳宏

工場長の高村です。
我社はこれまで機械設備や労働環境に関する投資を毎年必ず、継続して実施して来ました。
ここ５～６年がかりで行って来た大型の設備更新がようやくいったんの目途を超え、これから先の激動の時代を生き抜くための、大きな武器を手にしたと自負しております。
これにより国内では稀有な超広幅の織物・編物の加工が可能になって、今までにはなかった新規の受注が少しずつ増えて来ておりますので、全社あげて「新しいもの作り」にチャレンジしています。
また作業環境の改善も同時に行って来ており、これまでエアコンが無かった現場でも今後設置を予定しており、夏場の作業の快適性もアップして参ります。
染色業が未経験の方でも、前向きのマインドを持った人は必ず報われる会社ですので、皆さんのチャレンジをお待ちしています。

土田順子

仕上げ課の土田です。
私は２０２２年夏まで最終加工された織物を検査・梱包する部署にいたのですが、もともと機械を動かすことに興味が有り、自分で手を挙げて仕上げ部署に異動させてもらい、思い切って機械オペレーターにチャレンジしています。
最初は勿論不安感も有りましたが、実際にやってみると意外と楽しく、上司や同僚の仲間からもフォローを頂けるので、「もの作り」の奥深さに感じ入りながら日々頑張っています。
今後は女性の機械オペレーターの同僚も増えて行くと良いなぁ、と個人的には思っています。
また我社には指定休日制度がありますので、平日にも休みを取れますし、有給休暇をとる際にも気持ちよくご理解頂けるのがとても嬉しいです。
好きなタイミングで自分自身のリフレッシュも出来ますし、子供たちと過ごす時間も大変有効に使えます。
普通の主婦やママにとって、とても働きやすい職場だと実感しています。

村田幸治

染色課リーダーの村田です。
金融関係の前職からの転職組で、初めての製造業しかも現場職なのですが、とても遣り甲斐を感じています。
自身も実際の機械オペレーターもやっていますが、受注状況を把握しながら、（我社は指定休日制度を採用していますから）その日の人員配置を他リーダーと共に相談しながら効率的な工程進捗を常に意識して頑張っております。
身体も気持ちも両方フル回転で日々奮闘中ですが、挑戦するチャンスを与えてもらえる会社なので、やる気のある人ならきっと自分のやりたいポジションが見つかる職場だと思います。
また平均年齢が４０歳を下回り、若い社員がすごく多いので、コロナ禍以前にやっていたBBQや部署ごとの食事会、（２年に一回の）慰安旅行などの社内行事も復活させ、若いちからで職場を盛り上げて行きたいと考えています。

川田　次夫

常務の川田です。
企業にとってヒト・モノ・カネは経営の根幹を成すものですが、我が社は近年、人、すなわち人材投資・作業環境改善にもっとも力を入れています。
若手にはどんどん外部セミナー等に参加してもらっていますし、特に小さな子供を持つママさん社員には有給休暇を取りやすい雰囲気つくりを心掛けています。
また全員で常に「創意工夫」を意識し、良い提案を出して頂いた社員にはそれに対する報奨金制度も取り入れています。そしてバイタリティの有る人材は常に求めています。